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苑国辉语录,苑国辉经典语录

时间:2019-07-07 09:51 来源:散文网(jvmeng.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  1、一帆风顺未必是好事,困境反而是造就强者的学校。
 
  2、战略性思考者敢于挑战别人甚至是自己的假设,质疑现状,当认真考虑并检视问题过后,才会采取决定性行动。
 
  3、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲,当对方的忍耐达到限度后,就会厌倦并失去前进的动力。

苑国辉语录,苑国辉经典语录
  4、放任办公室政治存在,将对企业有腐蚀性的影响。
 
  5、做出改变固然令人感到害怕,但是不能接受改变的人注定会落于人后。
 
  6、充分挖掘员工潜力,就能提高员工价值,从而会大大提升整个组织的价值。
 
  7、优秀的领导者明白拥有多样化的社交网络,会带来更多层次的思考。
 
  8、在互联网时代,需要依靠大量广告推销产品的企业,将会失去优势。
 
  9、陷入困境挣扎时,坚持下去,很快你将变得更将大,更聪明。
 
  10、拒绝接受任何改变,固执依靠过往经验的老板对于企业来讲,是一场噩梦。
 
  11、牛逼的人,一定是有独立思考能力和深度分析能力的。
 
  12、刚愎自用,会使人在自以为是的迷雾中丧失理智,作出错误的决断,最终造成重大损失。
 
  13、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去,否则企业将会身受其害。
 
  14、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人,补人之长,补己之短。
 
  15、任何困难和问题,只要敢于直面、正视,就没有过不去的坎。
 
  16、将精力放在最重要的事情上,找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务,专注于先完成这些任务。
 
  17、光有好的态度并不能产生绩效,只有当态度转化为能力才会产生绩效。
 
  18、做老板必须要有独到的眼光,并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解,经验告诉我们:成功的总是少数人。
 
  19、挣大钱的人往往是懂得造就别人的人。
 
  20、优秀的管理者通常管理得非常艺术,能够使被管理的员工感觉不到管理的痕迹,这样反而能使员工更好的放开手脚工作。
 
  21、专注所带来的就是高效率。
 
  22、所有的努力都不会白费,重要的是坚持做下去,直到成功。
 
  23、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神,但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用,否则,便会将自己置身于巨大的风险之中。
 
  24、超强的学习能力,是成功的基石。
 
  25、创造机会比找到机会更重要。
 
  26、光敢想不行,还得敢于冒险,才有机会获得大的成功。
 
  27、没有超人的胆识,就没有超凡的成就。
 
  28、优秀的领导者能够让每个团队成员按照岗位职责发挥自我能力,从而利用组织的能力完成公司赋予的部门的使命。
 
  29、只有走出自己的舒适区,挑战自身极限,才会得到快速的成长。
 
  30、懂得欣赏员工优点的管理者,员工会越来越优秀;懂得培养员工能力的管理者,自己也会越来越优秀。
 
  31、真正的管理是管制,而不是束缚。
 
  32、当突破恐惧的边缘之后,你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
 
  33、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境,就能迅速地成长。
 
  34、只有不断的学习新鲜事物,培养多重能力,才能应对不断的新挑战。
 
  35、新官上任的三把火,一定要看准了再下手。
 
  36、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上,而是建立在自己实力的基础上。
 
  37、设定目标,激励自己时不需要谦虚,而是要“挑战不可能”。
 
  38、苦劳产生不了绩效,只有功劳才能产生绩效。——苑国辉语录
 
  39、所有的负面情绪都是来自于自己本身,消除它们的唯一方法是寻找问题的根源所在,并努力解决问题。
 
  40、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量,推动团队进步。
 
  41、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得,培养节俭文化,这将有利于企业生存得更长久一些。
 
  42、不敢冒险本身就是一种风险。
 
  43、很多优秀的经理人因为高情商和高智商,做事情总是想得特别通透,反而会畏首畏脚,通常是优秀而难以卓越。
 
  44、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。
 
  45、最好的竞争策略并不是教你如何跟其他人竞争的方法,而是开拓出一条独一无二的道路。

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