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机关党建工作总结及下一步打算

时间:2019-06-29 09:18 来源:散文网(jvmeng.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  【范文一:县直机关党工委工作总结及下一步打算】
 
  20XX年,县直属机关工委在县委的领导下,在市直机关工委的具体指导帮助下,紧紧围绕县委中心、服务大局,认真学习党的十八大、十八届三中全会精神,贯彻落实县第十一次党代表大会第四次会议精神,认真开展党的群众路线教育实践活动,全面加强和改进县直属机关党的建设。

机关党建工作总结及下一步打算
 
  一、20XX年的主要工作
 
  (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实县委《关于在全县深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(会发〔2014〕8号)精神,并在县委第七督导组精心指导下,自3月10日开展党的群众路线教育实践活动以来,紧扣实际制定实施方案,坚持边学边查边改,认真开展学习教育活动,紧紧围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,班子成员带头认真学、认真悟、认真听、认真查、认真改,把自己真正摆进去,以身作则、严于律己,在“四风”问题查找上事事较真、处处深挖、立行立改,以高标准、严要求开展好教育实践活动。邀请县委巡回宣讲团,为所属机关各党总支(支部)党员干部职工900余人上了一堂生动党课,下发《论群众路线》等各种书刊2950册。同时,工委班子坚持开门搞活动,广开言路,广泛听取群众意见,向所属各(总支)支部广泛征求意见,同时进行自己找、相互查,反复查找,列出班子存在的“四风”问题清单共11条,领导干部存在的“四风”问题清单共22条,对调查研究、督促检查和党费收缴等2个问题进行了立行立改,深入认真查摆“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析产生问题原因,并严格要求,班子及成员认真进行对照检查,组织开好专题组织生活会和民主评议党员工作,班子成员深入到13个党总支(支部)进行了现场指导。所属总支(支部)1191名党员参加了民主评议,评出好的党员737名,一般的党员447名,差的党员7名。同时制定了班子整改方案和个人整改措施,明确责任人和整改时限,正认真进行整改落实。
 
  (二)抓班子带队伍,强化基层基础工作。一是便于党员教育管理,将县规划局党支部划转入县直属机关工委。优化组织设置,将县药监局党支部改设为党总支,现直属党总支(支部)达51个。二是坚持机关党组织负责人由部门党员负责人担任的原则,选好配强领导班子。对县人口和计划生育局等8个任期届满的党总支(支部)班子进行换届选举,对任届期内的2名党总支(支部)书记进行了任免,增补党支部委员5名,及时把党性原则强、工作负责、群众基础好的干部选拔到班子中,基层班子更富战斗力。三是对党务干部进行集中培训。针对党务干部变动较大,政治理论和业务素质需要进一步提升的实际,成功举办了由各党总支(支部)负责人、组织委员共78人参加的党务干部培训班,采取政治理论、机关党务知识专题辅导与业务解答,互动交流的办法,突出针对性和时效性,提高了培训质量。同时对党务干部培训班参加培训人员情况进行通报,严肃了会议纪律。四是认真做好发展党员工作。按照党员发展“十六”字方针和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持发展党员公示制,接收预备党员2名,办理预备党员转正手续8名,接转党员组织关系89名,党员队伍壮大到1248名,并认真做好党统信息系统的更新维护和党员组织关系的接传工作。五是以晋位升级为契机,整顿软弱涣散基层党组织。在上年分类定级的基础上,严格标准和程序,重新进行分类,按照基层组织晋位升级的要求,对直属的51个党总支(支部)中共78个党支部进行了分类定级,评定先进28个,占总数的35%,后进5个,占总数的6%。对评定为“差”的党支部选派常务书记共5名,切实做到“巩固先进、推动一般、整顿后进”。
 
  (三)以“五比五创”活动为载体,全面推进机关服务型党组织建设。认真贯彻落实县委《关于践行党的群众路线,深化“四群”教育,全力推进服务型党组织建设的实施意见》,紧密结合机关党建工作,制定具体实施方案,本着“有创新、出亮点、见成效”的原则,突出以“效能型”机关党建为品牌,县委组织部、县直属机关工委决定,在机关党总支(支部)中开展“五比五创”活动,全面推进服务型党组织建设,并下发了《关于开展“五比五创”活动推进服务型党组织建设工作的实施方案》(县直党发〔2013〕43号),在实施过程,及时召开各党总支(支部)负责人参加的工作推进会,提出具体要求,下发服务型党组织建设宣传画80余张。并按照《XX县直属机关“五比五创”活动量化考核表》内容,半年进行了自检自查,明确工作不足和改进措施,为全县“一创三评一定”创评奠定坚实基础。并按照市委办《关于推荐评选XX市机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导的通知》精神,组织推荐上报了机关先进基层党组织、优秀共产党和党务工作者和支持机关党建工作的党政领导各1名,均受到了市委表彰。
 
  (四)抓好各项工作,提升工作成效。一是认真学习组织学习《条例》。将中央、省、市、县委关于机关党建的文件规定进行汇编成册,下发《机关党建工作有关文件汇编》300册,组织机关全体党员学习,掀起学习热潮,并认真抓好落实。二是机关党务公开常态化。按照“围绕中心、服务大局,把握特点、务求实效,统筹兼顾、注重结合,积极稳妥、有序推进”的原则,确保基层组织党务公开工作及时开展、长期坚持、有序推进。及时把党费收缴、发展党员、推荐表彰、组织建设情况进行公开,促进机关党务阳光透明,形成了机关党务公开工作常态化。三是坚持联系点制度。实行5名工委委员分别联系指导各党总支(支部),每个工委委员对联系基层组织认真做好联系、检查、指导、督促指导单位各项党建工作任务的落实情况,加强纵横向联系,沟通上下渠道,充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用,促进机关党建工作平衡发展。四是加强党风廉政建设。认真落实《XX县2014党风廉政建设责任制实施意见》,并结合本单位实际,自定考核内容5条,进行自检自查。同时严格公务经费开支、公务接待、财务管理、公车使用,树立良好形象。五是严格党费收缴工作。将此项工作作为教育实践活动中进行立行立改的方案之一进行整改,严格党费收缴。实行党费收缴公示通报。对6月底前各党总支(支部)提交银行现金进账单(县委组织部帐户)到交县直属机关工委办公室换取党费收据的党总支(支部)进行了通报,切实解决党费收缴不严格不及时的问题。
 
  二、存在不足和下步工作
 
  总结一年来的工作,县直属机关工委领导班子紧紧围绕县委中心工作,负重奋进,积极努力做好各项工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足和困难,从客观上看:机关党建存在领导关系松散型、党务干部兼职型、工作经费短缺型三大制约因素。主观存在的主要不足是:机关工委专职人员较少,深入各党总支(支部)指导帮助不够,开展工作力量薄弱。面对困难和不足,将进一步理清思路,强化措施,乘势而上,认真开展机关党建工作。以“12231”为工作思路。即:实现一个目标(有服务班子、服务队伍、服务载体、服务平台、服务机制、服务保障、服务业绩“七有”)。围绕两大任务(服务中心、建设队伍),发挥两个作用(机关基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用),做好三个结合(与县委、政府中心工作相结合;与深化“四群”教育实行干部直接联系群众制度相结合;与“五基五化”相结合)。以一项活动为载体(“五比五创”:比素质,创一流服务质量;比贡献,创一流服务精神;比作风,创一流服务形象;比团结,创一流服务团队;比效能,创一流服务业绩),全面推进机关服务型党组织建设,强化工作措施落实。
 
  (一)认真学习领会党的十八届四中全会精神。作为当前和今后一个时期的首要政治任务,结合机关党建工作实际,牢固树立党内法规思维,在全面深刻领会、在营造浓厚学习氛围、在抓结合上下功夫,强化从严治党意识和责任,按照“三严三实”要求,抓好党的群众路线教育实践活动整改措施落实,积极适应新常态,掀起学习高潮。
 
  (二)抓好基层基础工作。加强基层党组织规范化建设。一是规范组织设置,按期换届,坚持机关党组织负责人书记一般应由本部门党员负责人兼任的原则,健全领导班子,分工职责明确,规章制度健全,党总支(支部)活动常态化、规范化。二是认真组织学习宣传贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,加强入党积极分子教育培训,做好发展党员工作,并做好年度民主评议党员工作。三是规范基层党组织党务公开,推进党务公开,自觉接受监督。四是认真落实党建、党风廉政建设责任书,履行“一岗双责”,从抓落实入手,强化责任连带,确保责任到位,树立良好形象。
 
  (三)做好上下沟通协调工作。坚持县直属机关工委班子成员分工及党建联系点制度,深入开展调查研究,指导、督促各总支(支部)落实党建工作任务,加强纵横向联系,沟通上下渠道,密切工作联系,充分发挥机关党组织协调、保证、监督职能作用。探索建立党员关怀机制,增强党员的荣誉感和归属感,搭建服务机关党员平台,形成凝心聚力促发展的和谐氛围,凝聚更多“正能量”。
 
  (四)全力推进服务型机关党组织建设。本着“有创新、出亮点、见成效”的原则,突出以“效能型”机关党建为品牌,结合基层组织创先晋位工作,开展以“五比五创”活动为载体,进行检查考核,为“一创三评一定”服务型党组织建设打下坚实基础,着力打造一批党建示范点,在“七一”建党节进行表彰,推进服务型党组织的深入开展。
 
  (五)抓好自身建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求,认真抓好工委自身建设,进一步争取县委的领导和支持,解决好自身建设问题,全面提高机关党建工作科学化不平。
 
  【范文二:房产局机关党建半年工作总结及下一步打算】
 
  半年以来,我局机关总支严格按照市直工委和局党委的要求,结合我局机关的具体实际,扎扎实实地开展了机关党建工作,取得了明显成效,现总结如下:
 
  一、坚持不懈地抓党员、职工的教育与学习
 
  教育与学习是提高党员干部素质的重要手段,机关总支对该项工作一直非常重视。在制度上,坚持每周五例行学习日制度和学习情况考勤登记通报制度;在形式上采取集中教育学习、分小组(科室)学和自学相结合的办法;在内容上主要学习了党的xx大报告、《党章》、党报党刊上的有关理论和评论文章(如人民日报文章《团结是领导班子的生命》、《老实人值得重用》等等)、法律法规、反腐倡廉知识以及房产相关业务。为将教育和学习工作落到实处,机关党总支对各支部、党小组和个人学习情况进行定期检查,将党员干部政治学习情况纳入了年终考核和党员民主评议内容,督促和激励了党员干部积极参学,形成了人人爱学习、个人勤学习的良好氛围。
 
  二、全面加强党的组织建设
 
  基层组织是党的各项方针政策的具体执行者,因此加强基层组织建设显得尤为重要。一是完善了组织机制。按照党要管党原则,机关总支实行“市直工委统一领导,局党委直接指导,机关总支、支部具体组织实施”的党建领导工作体制。机关党建工作得到了局党委的高度重视,党委多次听取总支汇报,专题研究机关党建工作,并在经费等方面给予全力支持,使机关总支形成了领导重视、责任明确的良好工作格局。二是进行了换届选举。6月20日,经市直工委批准,举行了机关总支和2个支部换届选举会,会上,上届总支向全体党员报告了工作,并通过差额形式选举了新一届总支委员会和在职、离退休2个支部委员会,其中有2名热心机关工作的年轻干部进入了机关总支,新一届机关总支和各支部的力量得到了加强。三是健全了党建目标管理机制。按照《20**年度市直机关党的工作目标管理考核细则》的要求,将各项工作任务分解到了各个支部、各党小组,平时由机关总支督促检查,年终由机关总支负责考核,确保各项工作落到了实处。四是做好了党费收缴和资料报送工作。局机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费,按时报送了统计报表和年度工作计划及其它材料。
 
  三、深入开展机关作风建设
 
  干部作风的好坏直接影响机关形象,影响发展环境。机关总支在作风建设方面着重开展了抓作风树正气、抓环境树形象的优化经济发展环境活动。一是修改和完善了相关制度,主要有岗位责任制度、政务公开制度、首问责任制度、限时办结制度、服务承诺制度、行政效能告诫制度、行政过错责任追究制、房产管理首查先行责令改正制度和“四个严禁”制度,用制度规范了管理,改进了作风,优化了经济发展环境。二是狠抓劳动纪律和工作作风的整治,对干部职工上下班的情况加强考勤,实行开门办公,端正了会风,改正了服务态度,提高了工作效率。三是开展三个“争创”(争创目标管理先进单位、争创“三型”机关、争创市级文明机关)活动,将党建工作与经济工作和中心工作有机地结合,做到了相互促进,相互提高;将“三型”机关创建工作进行了细化,逐项抓落实,同时,围绕创建市级文明机关,对机关内务管理进行了规范,对卫生责任区域加强清扫等。
 
  四、积极开展丰富多彩的党建活动
 
  活动是党建工作的载体,也是增强党组织凝聚力的有效手段。上半年共组织了5次活动。一是开展了“七一”建党庆祝活动,机关全体党员集体重温了入党誓言,表彰了先进党支部和先进党员,进行了机关总支和各支部换届选举,各支部组织党员过了一次高质量的民主生活会。二是组织了扫雪活动,在年初的抗冰救灾活动中机关全体党员积极响应市委、市政府的号召,不怕苦,不怕累,踊跃参加扫雪活动,为保证冰雪天气城区道路畅通,作出了积极贡献。三是组织了抗冰救灾和抗震救灾募捐活动,2次活动共募集救灾资金7万多元,有力地支援了灾区人民渡过难关。四是积极参加了迎奥运礼仪知识竞赛。为丰富党员干部的奥运知识和礼仪知识,活跃党员干部的工作气氛,构建和谐的工作环境和人文环境,局党委组织了“迎奥运、知礼仪”知识抢答赛、机关总支组队参加,取得了第1名的好成绩。五是开展交纳“特殊党费”和“工会会费”活动。“汶川”大地震后,为支持灾区建设和自救,局机关总支积极响应市委组织部和市总工会号召,在机关组织开展了交纳特殊党费和工会会费活动,活动筹款1万余元,展示了党员的无私大爱情怀。通过上述活动的开展,机关党组织凝聚力、向心力明显增强。
 
  半年来,由于我局党建工作抓得扎实有效,有力地促进了各项工作的开展,房产市场管理、物业管理、房屋拆迁管理、房屋安全管理、住房保障、信访稳定、计划生育、综合治理等工作均取得了明显成效,半年工作目标得以顺利完成。
 
  下半年,机关总支将做好以下工作:
 
  一是立足机关党建工作的出发点,促进中心工作和各项任务的完成。以党建工作促进业务工作和中心任务是我们工作出发点,我们将在经济业务工作与思想政治工作相结合上下功夫,紧紧围绕不断提高机关各项工作质量和水平,完成本局的中心任务这一要求来进行,着力培养党员牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和责任意识,科学安排机关党建工作,使机关党建工作和业务工作相互促进,相互提高,保证各项工作目标落实。
 
  二是抓住机关党建工作的关键点,提高机关干部队伍的整体素质。提高干部队伍的整体素质是我们工作的关键。我们将认真抓好队伍建设,切实做好干部的教育工作,通过开展创“三型”机关活动励志网www.jvmeng.com,加大力度,科学安排,组织不同层次、各种类型的学习培训,使机关干部能及时学习新知识,把握新趋向,拓宽新视野,增长新才干,进一步提高工作能力和水平,更好地担负起全市房产管理工作的重任。
 
  三是强化党建工作的着力点,加强和改进思想政治工作。机关党建工作在很大程度上来讲就是做人的工作。我们将有针对性地采取措施,进一步加强和改进思想政治工作,认真做好释疑解惑、凝聚人心、疏导情绪、化解矛盾的工作,把机关干部的积极性、主动性和创造性有效调动起来,促使大家立足本职,脚踏实地,勤奋工作,乐于奉献,为完成各项工作任务做出自己的贡献。
 
  四是找准切入点,转变机关干部作风。针对当前机关干部作风建设普遍存在的问题,我们将进一步加强机关干部作风建设,切实解决工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题,积极开展优质服务,倡导文明办公,规范机关干部日常实行为,使机关干部作风实现根本性的转变。
 
  五是拓展创新点,把机关党建工作搞活搞实。机关文化建设一直是我们的薄弱环节,我们将切实加强机关文化建设,倡导健康向上的生活方式,充分利用机关现有的娱乐活动室开展丰富多彩的文体活动,促进党员干部身心健康,培育文明风尚,促进机关和谐,增强凝聚力和创造力,努力创建市级文明机关。下半年机关总支将重点组织好参加房产系统职工运动会、重走革命圣地的红色教育活动、到新农村建设点或抗震救灾点支农活动、登山比赛和迎新晚会5项活动。
 
  【范文三:县发改局机关党建工作总结及下一步打算】
 
  各科室、公司:
 
  今年以来,县发改局机关党委在市发改委机关党委的大力指导下,在景宁县直机关工委的有力领导下,认真履行职责,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,在党员教育、支部活动、党员管理等方面都取得了明显成效。现将党建工作作如下总结:
 
  总体情况。机关党组织建设牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强机关党委、支部班子建设,抓好党员教育管理、完善工作制度作为机关党组织建设的重点。我们把选好党委、支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓。目前发改局机关党委书记由局党组成员、纪检组长担任,配备了专职副书记,5名委员全部配齐。还建立了机关纪委。下属3个党支部,班子全部配齐,机关党委副书记兼任机关党支部书记,2个公司经理兼任支部书记。
 
  一、党建工作主要做法
 
  (一)落实党建工作责任制,把党建工作摆上议事日程。
 
  1、局党组(局机关党委)牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,高度重视我局的党建工作,始终把党建工作纳入一把手工程,列入局内重要工作,切实加强领导。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共浙江省委关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》和《中共丽水市委关于贯彻落实的实施意见》。2、积极指导、领导、支持各党支部加强自身建设,切实构建起局党组负总责、机关党委负领导责任、党支部具体抓落实的党建工作责任机制,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。3、在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署,一起落实,一起考核,一年至少召开2次以上党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。4、年初,党组认真分析了我局党建工作的现状,结合实际,及时指导机关党委、党支部制定好年度党建工作计划,明确了全年党建工作的目标和任务,为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基
 
  (二)严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败。
 
  认真学习贯彻《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关文件精神,今年在选拔任用价格认证中心主任时,严格按照《中共景宁畲族自治县股级干部任职审核若干规定》(景委办〔2015〕45号)办理,做到:(1)民主推荐和民主测评;(2)考察;(3)酝酿;(4)讨论决定;(5)任前公示;(6)上报县委组织部审核审批,县委组织部批复后,根据干部管理权限发文公布或按有关规定办理任职手续。
 
  (三)狠抓党员干部职工学习教育。
 
  今年以来,我们始终坚持把学习教育当作一条主线贯穿于整个支部建设的全过程,以建立学习型党支部为突破口,针对我局职能工作的特点开展“科室轮流做庄”的形式,组织“周五学习日”集中学习;坚持每月18日下午集中收看教育专题片。到目前止,我局结合党的群众路线教育实践活动,已经组织集中学习讨论33次,学习重点为“2+2+3”必学资料。其中,包括组织开展了4场专题大讨论;组织观看《焦裕禄》等3部专题教育电影;集中收看群众路线好榜样系列专题片《吴仁宝》、《五水共治当先锋》等4部电影;协助做好市委党校赵伟博士来我局给党员上党课工作;邀请鹤溪街道办事处正科级组织员蓝中一作先进事迹报告;请本局投资科科长吴土英介绍工作经验等等。保证了我局的政治学习和业务学习结合到实处,形成了浓厚的学习氛围。
 
  (四)认真配合完成我局党的群众路线教育实践活动各项工作任务。
 
  教育实践活动开展以来,我局结合自身特点,在完成《实施方案》第一环节的集中学习、组织专题讨论、收看专题影片、征求意见等等规定动作的同时,积极创新活动方式和载体,推出实实在在的“自选动作”,形成了教育实践活动中的“亮点”,主要体现在“七个一”:
 
  1、设计一本“专题学习笔记”。督促全体党员干部认真做好学习笔记,撰写学习心得体会文章,切实保证学习内容入心入脑;2、制作一张“解读图”。将群众路线教育实践活动总体要求、重点任务、实施步骤等方面内容提炼绘制成图,暨挂在会议室墙上,又发到每位干部手中,让大家更直观地领会教育实践活动的精髓;3、组织一回“路教”知识测试。进一步检验党的群众路线教育实践活动“学习教育,听取意见”环节的学习成果;4、制订一个班子成员“乡村工作岗位”体验活方案,并且做好同大均乡的联系协调,以及班子活动的服务工作;5、建立一支“党员志愿者服务队”。今年已经组织开展了四次志愿者服务活动,很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神,为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁,有利于推进社会和谐、健康发展;6、协助完成一场“五水共治”任务。协调牵头几次清洁乡村河道活动,使得多条小溪流域河道两旁变得干干净净,加强了局党员干部同群众的面对面联系,密切了党群干群关系,推进“路教”实践活动的深入。7、认领一批“微心愿”。党支部积极行动,与局妇委会一道,点亮四颗“微心愿”,充分发挥党员的先锋模范作用。本次活动局机关党支部、妇委会认领了34号、38号、40号、41号“微心愿”。局领导带头掏钱,全体在职党员、妇女同志积极参与,人人贡献微薄爱心,购买电风扇2台、空调被3条、电饭煲一只、电水壶一把。5月28日下午,已经将慰问品分别送到“微心愿”发出者家中。
 
  (五)用足活动载体,塑造良好的机关形象。
 
  1、积极组织开展党员志愿者服务活动。
 
  (1)牵头五个机关党支部开展广场大型志愿者服务活动。根据县直机关工委《关于开展2014年度党员志愿者服务活动的实施方案》(景机委〔2015〕1号)的要求,2015年2月22日上午(星期六),由发改局机关党委牵头,县委办党支部、县人大办党支部、县纪委(监察局)机关党支部、县委组织部机关党支部(县直机关工委)、县委统战部机关党支部共同参与,在石印山广场开展了以“党在我心中、群众在我心中、牢记宗旨、服务群众”为主题的党员志愿者集体服务活动活动。本次6个单位,共有41位党员志愿者参加活动,发放宣传资料2130多份,服务群众达820余人。
 
  (2)合“五水共治”深入大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动,推进“路教”实践活动开展。2014年4月18日下午,景宁县发展和改革局组织全体党员干部到大均乡大赤坑村小溪流域开展“清洁环境”活动,党员志愿者、干部职工冒着炎炎烈日,有的挥锄头、有的提夹钳……不停地清理着河道两旁的垃圾,通过半天的努力清理,原本垃圾满地的大赤坑小溪流域河道两旁变得干干净净。
 
  (3)深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动。4月25日下午,县发改局组织党员干部深入东弄村周坑开展集中清理河道垃圾活动,当地村干部积极配合,为大家提供簸箕、锄头、铁夹等工具,并带领村民一道参与到活动中来。河道由于窄且水流量小,河床之中沉积了不少塑料袋和杂物,大家没多想,各自领取工具之后,便有条不紊的开展河道边及两岸垃圾清理工作,有的手持铁夹,一点一点夹起漂浮在水面或散落在河岸上的垃圾;有的沿着河堤,边走边用扫帚将河道及附近水域的垃圾扫进簸箕;有的索性跳下河道拿起锄头将淤泥和垃圾一块捞上来;大家各就其位,干劲十足,附近菇农见到后也纷纷加入到活动中来,经过半天的奋战,原本脏、臭、黑的河道变得整洁清爽干净。
 
  2、组织局机关党员领导干部开展乡村岗位体验活动。
 
  从2015年4月23日起,县发改局班子成员深入联系点大均乡开展“一线走亲”及乡村工作岗位体验活动,进乡政府当办事员,进农村当驻村干部、纠纷调解员,以召开座谈、现场考察、走访农户等多种形式,面对面征求基层党员群众意见建议。本次体验活动班子成员共走访群众80余户,征求到意见建议18条次,为老百姓解决实事4件,联系落实相关乡镇解决2件,向县有关部门建议解决1件,同时为大均乡争取水碓洋生态移民小区配套设施建设等项目上级补助资金70万元,解决大均乡新亭铁索桥建设资金,取得了实实在在的效果,得到了群众的好评。
 
  3、组织在职党员向社区报到。
 
  为进一步加强党员的教育管理,充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用,“七一”前后,局机关在职党员先后分别到自己所在社区党组织报到,接受社区的教育和监督。
 
  4、牵头组织经贸系统举办第二届微型党课选拔赛。
 
  为扎实推进党的群众路线教育实践活动,按照县委宣传部《关于举办景宁县第二届微型党课比赛的通知》(景宣〔2015〕14号)要求,2015年5月6日晚,发改局牵头举办以“共饮一江水”为主题的经贸系统第二届微型党课比赛预选赛,发改局全体干部职工参加听讲。由发改局、经商局、环保局、建设局、经济开发区、移动公司等单位选送的11位选手,登台讲课,经商局、环保局等9个单位共派出11名领导担任评委,根据选拔赛结果,推荐第1名和第2名获得者代表经贸系统参加全县比赛。通过举办微型党课比赛,很好地宣传了“五水共治”和“中国梦想·美丽畲乡”,进一步推动今后各工作的顺利开展。
 
  (六)深入开展作风和廉政建设,提升队伍整体素质。
 
  1、认真落实党风廉政责任。
 
  年初局党组书记、局长余晓军分别与班子成员,科室和所属企业负责人签订《2014年党风廉政建设责任书》,把党风廉政责任制落实到人,责任到人。领导班子成员和科室负责人带头廉洁自律,按照“八项规定”和“六个严禁”等要求,规范自己的生活、工作、社交范围和言行,从一言一行上为党员做出表率。同时,认真组织党员学习和贯彻落实作风和廉政建设相关规定,教育党员加强党性修养,廉洁自律,使党员党性觉悟进一步提高。
 
  2、县发改局党组召开专题民主生活。
 
  7月30日,县发改局党组在局二楼大会议室召开专题民主生活会,以整风精神认真开展批评和自我批评,明确整改方向,落实整改措施,以求真务实的作风推进党的群众路线活动不断深入。大家自我批评开门见山,直面问题,相互批评不留情面,直言不讳,整个会议严肃认真,达到预期的效果。
 
  3、开展“党性体检、民主评议”活动。
 
  8月19日至20日,局机关党委所属三个党支部先后召开组织专题组织生活会并开展“党性体检、民主评议”工作,重点围绕党员自身建设“十个有没有”的问题,对照党员标准、对照教育实践活动要求,寻找差距、查摆问题,实事求是地作出自我评价,提出整改措施和努力方向。
 
  (七)用心做好离退休党员工作,发挥老干部余热。
 
  加强对离退休党员的管理。局机关党支部有离退休老党员12名,党支部做到经常联系,通报重大事项和信息。有老干部病痛期间,局领导都会去看望慰问。每逢重大活动、重要会议都通知老党员或者老同志代表一起学习、开会、讨论、互通情报,互相了解。通过活动的开展,增进在职党员与离退休党员的沟通和交流,很好地促进了局机关党的建设及机关的和谐发展。
 
  (八)加强组织和制度建设,发挥党组织战斗堡垒作用。
 
  我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党组的领导核心作用、机关党委和党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党员队伍管理中,一是党支部班子成员“三句话”承诺,党支部党员“二句话”承诺活动;健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度,做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合,使党内生活制度化、规范化;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作,党费收缴有专人管理,及时上缴;按时上报党内各项统计数据资料。三是开展“党员示范岗”创建,党员“三亮三比”活动;对窗口科室党员进行亮标准、亮身份、亮承诺;开展即比态度、比作风、比服务;开展领导点评、党员互评、群众评议窗口党员。着力建设群众满意窗口,打造优质服务品牌,提高服务水平。开展“十星”党员、干部、职工评定,按照理想星、道德星、法纪星、廉洁星、奉献星、服务星、创新星、学习星、敬业星、绩效星“十星”要求,加强党员队伍建设,鼓励先进,鞭策后进。四是做好党员发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则,在政治上高要求、在工作上严要求。一名预备党员按期转正。
 
  (九)按照要求做好党员发展工作。
 
  今年,对一名预备期满的党员,及时召开支部党员大会进行讨论、评议,采取票决的形式进行表决通过,并进行公示,报机关党委审批。对一名申请入党人,及时召开支委会讨论,吸收为入党培养对象,列入培养名单。
 
  (十)认真做好党务信息工作。
 
  今年1—11月份,书写上报党务相关信息38篇,被浙江省粮油在线、景宁政府网、县委路线教育网等采用25篇次。
 
  (十一)做好党务政务公开工作。
 
  今年1—11月份在公开栏悬挂公开信息6期,上报公开报表11期。
 
  二、党建工作取得的成效
 
  党建工作的不断深化,促进了发展和改革工作,发展和改革工作的不断加强和完善,又进一步推动了党建工作的不断创新和升华,互相融合,相得益彰。(一)提高了党员队伍的政治业务素质,通过各种形式的学习和培训,使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性,增强了大家学习的积极性和主动性;(二)规范了党员队伍的管理行为,坚持以制度管人,以制度教育人,规范广大党员的行为,增强了党组织的凝聚力和战斗力;(三)促进了机关作风的转变。广大党员积极投身于自己的工作岗位,发挥了先锋模范作用和示范带头作用,有力地推动了各项工作的健康发展。(四)通过开展党员志愿者活动活动,使广大党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把党员实现个人价值与服务他人、服务社会有机结合起来,很好地践行了“奉献、友爱、互助、团结”的志愿精神,为上级部门和人民群众之间架起一座沟通的桥梁,有利于推进社会和谐、健康发展。这也是党的群众路线教育活动的一次次具体行动。(五)通过开展“党员示范岗”创建、党员“二句话”承诺、“三亮三比”等等活动,着力建设群众满意窗口,打造了优质服务品牌,鼓励先进,鞭策后进,提高了服务水平。
 
  三、存在不足和努力方向
 
  今年以来,我局认真履行职责,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效,很好地完成了上级交给的各项任务。但离县直机关工委的要求还有一定的差距,我局将在县直机关党工委的领导下,按照局工作目标管理、机关党委、支部工作计划、党建工作制度的要求,配备年轻、水平高的同志具体抓党务工作,扎实推进各项工作,为创建“五个好”党组织而努力。
 
  2016年党建工作思路
 
  一、认真深化学习,提高党员干部素质。
 
  切实做好党员干部学习教育,努力学习党的路线方针政策,学习县委中心工作要求,学习发展改革政策。要通过“三会一课”、机关周五集中学习、每月18日集中收看教育专题片等,把学习教育落到实处。班子成员要带头学习,撰写读书笔记,机关党员干部要坚持个人自学与集体学习相结合,通过学习交流,座谈讨论努力提高学习的效果。
 
  二、积极开展活动,丰富党建工作内容。
 
  要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体,努力创新方式,搞好活动。一是开展党员志愿者服务活动,开展一次大的集体活动,开展2次以上分散活动;二。搞好公开承诺,做到支部向党组织承诺,党员向支部做出承诺,支部和党员向群众做出承诺;三是抓好七一党建活动,组织党员参加县里举办的中心活动;开展一次“困难党员”、“退休党员”关爱活动;组织机关党建知识竞赛;四。支部开展一次学党章,讲党性,树品行活动。五。抓好廉政教育活动,对党员干部进行廉政教育,通过收看专题片、廉政准则教育课等,强化党性修养,筑牢拒腐防线。
 
  三、突出示范创建,推进发改工作深入。
 
  在加强党建工作中,要把创建工作与规划、项目、价格、粮食工作相结合,通过创建推进各项工作齐头并进。一是立足岗位,促进发展。各科室要结合各自岗位,下基层、进企业,调查研究,为企业破解难题,为企业加快发展献计献策。二是开展创建示范科室活动,重点在机关职能科室、服务窗口开展创建活动,以切实转变工作作风,提高办事相率,更好的服务基层,服务企业。
 
  四、加强组织建设,发挥党员干部作用。
 
  继续把加强基层自身组织建设作为工作的重点,不断夯实党建基础,提高党组织的战斗力,发挥党员的先锋模范作用。一是抓好党支部建设,对任期满的支部及时进行换届选举,选好党支部领头羊,承担起党支部工作的责任;二是抓好党员发展,将符合条件的入党培养对象吸收为入党积极分子;三是抓好党建日常工作,重点做好宣传、党费收缴、党员年报等工作。完成全年党建工作目标任务。

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