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年度个人对照检查材料

时间:2019-04-08 17:38 来源:散文网(jvmeng.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  按照集团公司中国XX党字〔2019〕2号文的要求,结合思想和工作实际,对一年来的工作进行自我评价,现将有关事项报告如下:
 
  一、学习党章和《中国共产党纪律处分条例》
 
  2018年,我学习了十九大报告、《谈治国理政》、《梁家河》等党和领导人的著作。随着新的《中国共产党纪律处分条例》正式实施,我们组织了深入学习和考试。通过学习,我们认识到新条例是总结之前条例的实践经验,根据党章、宪法和现行各项法律,以共产党内部法规的形式,明确了党的纪律和纪律处分规章,标志着我们党的纪律建设更加规范化、制度化。新《中国共产党纪律处分条例》的颁布实施,对于维护党的章程,纯洁党的组织,贯彻从严治党,教育党员干部遵纪守法必将起到重要作用。
 
  二、联系思想工作实际查摆问题
 
  对去年的工作、思想、作风、纪律等方面进行回顾和反思,我发现还存在以下问题需要认真对待并解决:
 
  (一)在“四个意识”“四个自信”方面。对个人自学抓得还不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,在学以致用上还存在差距。工作中更多注意领导讲话,政策文件学习,利用理论指导解决具体问题的能力不够,没有很好的发挥理论对实践的指导作用。对于微信,微博上出现的一些苗头性,倾向性的政治意识问题,虽然存在一定敏感性,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对一些传播的错误思想和言论没有主动抵制。
 
  (二)勇于担当,求真务实方面。在与时俱进学习新方法,适应新时代,解决新问题上缺乏思考,缺乏挑战的激情,也缺乏大刀阔斧的干劲。平时工作忙的时候,不同程度存有等一等的思想。没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,的确有时候有自我满足。
 
  三、原因分析
 
  存在以上问题,主要还是在思想上有等靠要的想法,工作上还有许多顾虑,有怕得罪人的老好人思想,开拓创新精神不够,工作不够大胆。比如就自己从事的工作而言,主动担责、主动干工作的想法少了,被动接受任务比较多;考虑办好眼前事、急要事的多,而通盘考虑、长远打算少;墨守成规抓工作多,大胆创新思考少;安排部署的多,督促检查的少,有时候文件一发就认为完成任务,跟踪问效、检查评估很少。
 
  其次党性修养有待加强。时常因为日常工作繁忙就代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了。致使工作有时不够深入,满足于完成眼前工作,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
 
  四、今后努力的方向和改进的措施
 
  2018年,董事长在给全体员工的公开信中,对数字技术提出了深切期望。2019年,作为公司数字化转型,高质量发展的元年。
 
  我作为中国XX信息化队伍中的一名小兵,首先,要加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。多读书多看报,不要害怕枯燥的党建知识理论。把他们当做程序代码来阅读。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,同时,理论联系实际、指导实践上下真功夫。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。
 
  其次,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。要从点滴小事做起,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,在利益诱惑面前始终不忘党的纪律,不忘初心,坚守本心,做一名知纪、畏纪、守纪的合格党员。

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