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工作会议总结讲话

时间:2019-04-06 11:19 来源:散文网(jvmeng.com) 作者:1900 阅读: 发表评论

  【范文一:领导干部万能会议总结讲话】
 
  经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
 
  这次会议的主要特点是:
 
  一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
 
  二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
 
  三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。
 
  这次会议的重要收获是:
 
  一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
 
  二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。
 
  三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
 
  会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:
 
  一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。
 
  二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。
 
  三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。
 
  四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。
 
  五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
 
  特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。
 
  最后,祝大家工作顺利,身体健康。谢谢大家。
 
  【范文二:全省交通运输工作会议总结讲话】
 
  在大家的共同努力下,XX年全省交通运输工作会议即将胜利闭幕。会议安排紧凑、内容丰富,开得很成功,达到了统一思想、认清形势、坚定信心、明确任务的效果。省委、省政府对这次会议高度重视,赵书记作了重要批示,吕省长发来了贺信,王建满副省长今天上午又在百忙之中,亲自到会并发表重要讲话,充分肯定了我省“xxx”交通发展取得的巨大成就和全系统干部职工做出的重要贡献,对“十二五”加快转变交通发展方式,进一步推进三大建设、打造畅通浙江提出了明确要求和殷切期望,为我们指明了今后努力的方向。郭剑彪厅长作了《继往开来,加快转型,开创浙江交通科学发展的新局面》的工作报告,系统总结了“xxx”浙江交通发展取得的成绩和经验,深入分析了交通转型发展面临的形势,部署了“十二五”和XX年的交通工作,重点提出“十二五”浙江交通发展的目标是构建三大体系、提升三种能力,实现交通适度超前发展,主要举措是实施“八项行动”。工作报告内容全面,思路清晰,主题突出,措施务实,令我们深受振奋和鼓舞。同时,大会还表彰了交通系统世博安保工作的先进单位和先进个人。下午,郭厅长与各市交通部门负责人签订了XX年的安全生产责任书,促使大家进一步绷紧安全这条弦,在加快发展的同时维护好行业平安和谐。刚才,11个市交通局(委)负责人又先后作了表态发言,结合本地实际,谈了如何抓好“十二五”交通发展的基本思路和具体措施,我感觉讲得都非常求真务实,科学性、可行性都很强。
 
  下面,我就贯彻落实本次会议精神,为“十二五”开好局、起好步讲几点意见:
 
  一、全面把握和贯彻落实这次会议精神
 
  今天的会议不仅是年度工作会议,更是“xxx”和“十二五”之间承前启后的重要会议。贯彻落实好这次会议精神,对于完成“十二五”交通工作任务,实现适度超前的发展目标,有着极为重大的意义。请大家认真学习和领会精神,务必抓好贯彻落实。
 
  第一,要统一思想,明确目标任务。王建满副省长的讲话和郭厅长的工作报告,明确了浙江交通“十二五”发展的基本思路和主要安排。各级各部门要及时组织传达和学习会议精神,使广大干部职工真正把思想统一到会议确定的发展战略上。一是要把共同的奋斗目标统一到适度超前发展上来,要认识到浙江交通当前要围绕省委、省政府确定的“科学发展走在前列、惠及全省人民的小康社会全面建成”的总体目标,进一步加快发展,更好地发挥先行官、生力军作用,争取通过“十二五”的努力,使浙江交通适度超前于经济社会整体发展水平,实现打造畅通浙江的目标。因此,今后五年,浙江交通仍是大建设、大发展时期,任务艰巨而繁重,不容我们有“松口气”的思想。二是要把坚持的工作主线统一到加快转变交通发展方式上来,要认识到“十二五”浙江交通发展不能再走老路,要积极应对经济、社会、资源、环境和行业自身的种种挑战,在科学发展观指导下,走以人为本、全面协调可持续发展之路,在转型中谋发展,在发展中促转型。三是要把突出的工作重点统一到构建三大体系、提升三种能力和实施“八项行动”上来,要认识到构建三大体系、提升三种能力是现代交通三大建设的继承和发展,而“八项工程”则是具体的抓手和载体。全系统干部职工都要把智慧和力量凝聚到这一中心工作上来,齐心协力,共同奋斗。
 
  第二,要联系实际,做好工作安排。按照这次会议明确的总体要求和主要任务,结合本地区、本部门实际情况,全面安排好各项工作。在安排开局之年的交通工作时,要注意以下三点:一是要抓好分解落实,对会议确定的目标任务,各地各部门要抓紧细化,尽快分解落实到相关部门,落实到人,做到每一项工作都有人管、有人抓、有人负责。二是要抓好启动实施,“一年之计在于春”,目标任务明确之后,要迅速行动起来,制定工作计划,定期检查督促,有力有序推进,确保按时完成。
 
  第三,要振奋精神,狠抓措施落实。省委、省政府对“十二五”交通发展提出了新的要求,对交通系统广大干部职工寄予厚望,我们要以奋发有为、昂扬进取的精神状态,以务实高效、开拓创新的工作作风,推进会议确定的各项工作的落实,把省委、省政府对我们的要求和期望转化为我们的具体行动。要摒弃王建满副省长所批评的坐而论道、视而不见、能推则退、得过且过的官僚主义、形式主义的作风,真抓实干,把工作一项一项地落到实处。
 
  二、切实抓好岁末年初各项工作
 
  春节即将到来,做好岁末年初各项工作,任务十分繁重,要认真梳理、合理安排,集中力量抓好以下几项工作,确保过上一个欢乐祥和的新年。
 
  一是精心组织安排好春运工作。一年一度的春运即将开始,这是关系亿万人民群众切身利益的一件大事,我们要按照交通运输部和省委、省政府的统一部署,认真落实省厅刚刚召开的春运工作视频会议提出的要求,立足于做到早准备、早部署、早落实,精心组织好今年的春运工作,提高运输服务质量,确保群众安全便捷出行。同时,要做好电煤运输工作,畅通“绿色通道”,确保粮油、鲜活农产品等群众节日生活必需物资运输。
 
  二是毫不松懈地抓好安全生产。认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神,严格落实安全生产责任制,集中开展安全生产专项治理整顿,全面排查和治理安全隐患,坚决遏制重特大事故发生。
 
  三是全力确保行业和谐稳定。坚持依法行政、文明执法,坚决杜绝损害群众利益的不正之风,重点关注解决农民工工资拖欠问题。认真做好信访工作,深入开展矛盾纠纷排查化解工作,迅速及时有效处置突发事件,确保行业和谐稳定。
 
  四是切实加强节日保廉工作。要按照中央关于厉行节约和节日期间廉政工作的要求,严格遵守《廉政准则》,加强党风党纪教育和廉政教育,提高党员干部的廉洁自律意识,杜绝不正当的节日人情来往励志网www.jvmeng.com;反对铺张浪费,坚决遏止奢靡之风,不搞名目繁多的庆典、应酬。
 
  五是热心开展走访慰问活动。春节前后要做好走访、慰问和送温暖工作,关心离退休同志和困难职工生活,帮助他们解决实际困难,妥善安排好他们“两节”期间的生活,让他们感受到交通大家庭的温暖。
 
  六是认真落实假期值班工作。要严格落实岗位责任制,切实加强一线力量,落实领导带班制度。严格执行信息报送制度,遇有重大突发事件或重要紧急情况,要立即请示报告并及时采取措施妥善应对。
 
  同志们,今年是“十二五”的开局之年,让我们在省委、省政府的领导下,继续锐意进取、顽强拼搏,全力做好今年交通工作,为全面完成我省“十二五”交通目标任务开好局、起好步,为浙江经济社会又好又快发展作出新的贡献。
 
  最后,提前恭祝同志们新春愉快、工作顺利、阖家幸福!
 
  【范文三:公司半年工作总结会议上的讲话】
 
  今天每个事业部、总公司都以ppt的形式做了半年工作总结,现在我作为总经理凭自己的感觉感知感悟从如下三个方面概括下。
 
  一、成绩
 
  公司十一大事业部20XX年年初定下全年绩效后,同仁攻坚克难,奋发有为,业绩高开高走,各个事业部捷报频传,正如我们事前的发展预估:天润保洁、pco高歌猛进,博生物业四平八稳,万驰商贸迎面跟上,永健劳务人才保障,长沙南昌立稳脚跟,空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重,开局好,为今年绩效完成和十年规划打下坚实基础,同时极大鼓舞全体同仁的士气。
 
  1、半年入库XXX万,(不含长沙、九江XXX万,不含应收款XXX万,要减去去年未回款XXX万),一串串鲜活的数字,一分一厘的真金白银,真的不容易啊,都是同仁用汗水拼出来的,争回来的,服务款及时入库,有效的缓解公司紧张的现金流,也为公司做其他投资提供了必要条件。
 
  2、公司内部制度客户管理在优化、在细化,有传承,有创新,有模糊认定,有数字量化,管理水准已跃上新台阶,比如严格执行兼顾各方利益kpi绩效,侧重计划的联络员制度,丰富多彩的例会制度,体现综合素质的一级培训制度,有经理级季度考核制度等等刚性条款;有无情制度,有情管理的,以人为本的和合家文化,筹建永健干部培训学院等等软性条款;
 
  3、公司外部客户管理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时,客户服务的绝对数在增多,客户层次、业态逐步高端多样化,客户维护方法手段多样化多层级维护立体化,客户的满意度忠诚度非常高,公司、公司人在公司外部都是积极正面的,也有较好的口碑和信誉度。
 
  4、公司依十年战略规划,布点行动启动,布局在完善调整,在发展。长沙事业部,德安办事处站住了脚,南昌事业部积极谋划着,杭州业务在积极洽谈,重庆郑州也在我们考虑的范围之内。
 
  5、公司的管理者进步非常明显,主要体现在自身的综合素质、职业性、知识面、大局观,责任感、事业心、奉献精神等,与同行业同级别的公司相比,比较还是不错,显然高人一筹。虽然公司部门分得细,人特别多,事多且杂,各事业部求同存异,高效配合,共同进步。
 
  二、不足
 
  成绩的背后有不足,前进中不忘危机,千里之堤,毁于蚁穴,一个小小的失误会打破我们的饭碗,会葬送公司美好的前途。经营企业永远要低调、谨慎,反省,永远保持有如履薄冰,如临深渊的感觉。
 
  1、今年全年XXX万,半年营业额完成不足40%,营业额增长10%,利润则下降25、4%,可怜的一点点赢利,足以引起大家的严重关注,账面上看有的事业部出现赤字,某个事业部要完成全年目标还得下一番苦功夫真功夫,有的事业部根本就没有太大的作为。
 
  对策——增量与节约,开源节流并举
 
  2、重业务的同时有人忘记忽略抓日常管理,日常管理是强企之本,公司的口碑信誉度在外,多年积累起来的人脉关系,订单应该不存在大的问题,公司应侧重于日常管理,计划流程的控制,要用好pdca和samrt工具。现在副总忙得不可开交,经理层级跟不上的情况,我们在多数时间实在充当救火灭火队员的角色。
 
  对策——攻守得当,高层多注重日常管理
 
  3、团队中的传帮带速度慢,效果差,出人才机制上有问题,尤其在独挡一面项目经理的培养上,项目治,企业兴,公司的高中低层都要动起来活起来,公司管理层现在中间层塌陷,这非常危险。
 
  对策——梯队建设,重点在项目经理培养。
 
  4、技术较落后,设备更新换代太慢。紧跟行业发展步伐,站在技术设备理念前沿,多与同行业交流学习,多走出去看一看,不要成井底之蛙和闭门造车。
 
  对策——学新技术新理念,配先进施工设备和工具。
 
  5、管理有制度而没有标准化,公司有标准,管理才会简单和统一。将来我们与国际管理接轨,逐步国际化,先9000,过程控制,后14000,与客户商无缝对接,(万科物业在低碳环保活动)
 
  对策——管理先标准化。
 
  6、分公司要赢利,要学会自己走路,要扭亏为盈,管理要上新台阶,学会复制公司的管理,结合实际来创新,规范管理也是我们与别人竞争一个方面之一。
 
  对策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦练内功。
 
  7、分公司还没有复合的业务。保洁、消杀,产品销售、空调清洗等等,都是分公司的业务范畴,我们都有技术能力开展起来,几个分公司经理要认真思考这个问题,多条腿走路,毕竟稳当,
 
  对策——保洁与消杀孪生姐妹,附带产品销售和其他业务。
 
  8、企业文化建设力度不大,方法不多,投入不足。大家宣传的不多,沉淀的不多,提炼的不多,公司的未来发展必须用文化来驱动。
 
  对策——用故事传承文化。
 
  三、希望
 
  现在外部市场发生深刻的变革,不确定因素很多,经营变得异常的困难,确实考量着我们的智慧和胆量忍耐,现在是我们树立企业品牌的绝好时机,也是我们在管理、品牌、技术、资金全面赶超爱洁、万吉,利福。
 
  1、坚持人才兴企战略,培养优秀的项目管理经理甚为关键,项目治,企业兴。高层管理者一定要以人为中心,在人才方面多做文章,要留住核心人才,培养实用人才,引进急需人才,盘活现有人才,
 
  2、有信心比金钱黄金重要,关注过程,看重结果,今年各个事业部的绩效目标不要变,要变的是我们的方法和途径,咬紧牙,挺一挺,我们会实现今年的发展目标。
 
  3、创新服务赢市场,一招鲜吃遍天,有独门绝技,极力打造公司的核心竞争力,保洁有一个华丽的转身,进入卖场
 
  4、坚持走品牌发展之路。虽然天润、博生还不是一线品牌,现在我们应该有这个品牌意识,以一带线,以线带面,通过天润、博生品牌的建立传播,带动其他产业长足发展。
 
  5、学习,诚信,沟通,务实,保持我们的本色,万不可丢掉。学习让人进步,诚信乃是我们立身立命的根本,沟通可以化解隔阂与不开,务实要我们不要夸夸其谈,要认真面对具体问题和工作,还实实在在解决问题。
 
  6、安全生产,建立预防机制:要时刻绷紧安全这根弦,不可大意侥幸,虽然上天已经关照了十多年,公司没有出现多的大的事故,但是不能保证上天总是照顾我们。
 
  今天开会后,大家就要回到工作一线了,希望大家肩负起责任,穷尽智慧,带领大家,迎难而上,咬住目标不放松,行百里半九十,不可以松懈、麻痹、动摇,年底我们再做总结就是我们收获时。
 
  【范文四:在科技工作会议上的总结讲话】
 
  同志们:
 
  今天的全市科技工作会开得很紧凑,很成功。上午,在非常隆重而热烈提气氛中颁发了黄冈市科技进步奖,市委书记段远明作了重要讲话。远明同志在讲话中,充分肯定了一年来全市科技工作所取得的成绩,明确提出了今后的工作要求。我们一定要认真领会。刚才,市科技局表彰了一批先进单位和先进个人,这种形式很好。通过这个形式,鼓励先进、带动全市,促进科技管理工作不断创新,不断为全市经济、社会的发展做出更多、更大的贡献。永满同志就今年的工作提了具体要求,我都赞同。下面我再讲几点意见:
 
  一、再上认识,掀起全市科技工作争先创优新高潮
 
  在过去的一年里,全市科技工作取得了很大成绩,有很多工作在全国、全省都有地位,如科技致富工程、科技特派员、农村信息化建设等方面都得到了国家科技部、省科技厅和市委、市政府的充分肯定。我们在看到这些成绩的同时,更要看到当前工作中面临的困难和任务。黄冈市的科技工作条件很脆弱,科技资源比较不足,科技投入较少,高新技术及产业化工作起步晚、基础差,科技工作的社会地位在很多地方还不够高。这些问题都是我们搞好科技管理工作的障碍。另一方面,我们面临的任务又很艰巨;黄冈的社会、经济持续、快速发展需要高新技术去推动,解决"三农"问题需要现代科技去促进,实施持续发展战略需要科学技术支撑,落实"科学技术是第一生产力"和科教兴市的任务我们任重道远。对此,工作在科技管理岗位上的同志一定要有清醒的认识,要有高度的责任感和使命感,要有克难奋进的思想,要有求真务实的工作作风。今年的重点要按照远明同志所要求的,以争先创优统领全市科技工作。
 
  第一、扎扎实实地打牢争创全国科技进步先进县市工作基础。
 
  全国科技进步先进县市既有一个地方科技工作的荣誉,又是一个地方社会经济发展的综合性荣誉,还有相当的政治效应和经济效应。但到目前为止,全市只有武穴市是国家科技工作先进市,直到去年,罗田县、黄州区才是达标县市。这种状况与我们黄冈这个大市极不相称,与市委、市政府对科技工作的期盼极不相称,与黄冈革命老区的优良传统极不相称。要改变这种状况,我们必须付出艰辛的努力,扎实工作,创造条件,迎难而上。就目前的情况而言,除1——2个县区在短时间内有难度外,其他县市都有可能、有条件争取。因此,要以科技部、科技厅提出的"县市科技工作年"和市科技局提出的"科技项目建设加强年"为契机,以争创全国科技进步先进县市为载体,争取政策,落实投入,改善条件,扩充资源,创造业绩,打好基础。这项工作往往被许多人认为是"虚"的,但对我们科技管理部门却是一项既实在的、又实惠的工作,武穴、罗田科技局的同志体会更深刻。所以,各县市区一定要把这项工作提上重要议事日程,制定争创方案,推动各项工作取得新成效。
 
  第二、认认真真抓好科技创新的亮点工作。科技工作涉及到社会、经济的方方面面,我们要在抓紧抓好日常工作的同进结合实际,突出重点,不断创新,抓好特色,营造亮点。依托特色工作,亮点工作扩大科技工作的社会影响,带动各项工作全面进步,大幅度的提升科技工作地位。就象武穴市抓高新技术产业,英山县抓科技致富示范村、民营科技实业,罗田县抓科技节地,浠水县抓科技特派员工作那样,集中人力财力,精心打造个性工作品牌,形成以品牌为核心的工作向心力,凝集方方面面的资源,形成强大的合力,我们的工作才能不断进步,才能不断攀登新的高峰。
 
  当前,全市一是要在继续合力抓好科技致富工程、农村信息化、科技特派员这些工作的同时,还要在高新技术产业化、知识产权等方面有新的、大的突破,形成城乡互动、工农互动的科技工作新局面。特别是要全力打造黄冈大别山科技致富这个"品牌",在打造这个大品牌的过程中,就可以为全市经济发展不断作贡献,就能够牢固确立黄冈的科技工作在全省全国的地位。二是各县市区要极力开创自己的特色工作的新局面。,越是落后的地方,越是条件差的地方,越要创造工作新特点和新经验,以特点增强吸引力和注意力,以经验争得领导和支持。XXXX年的评优评先工作就要突出特色进行考核,各县市区都要吃透中央和省、市有关精神,学会"伤其十指、不如断其一指"的工作方法,确立自己的主攻重点,突破性地搞好自己的工作。
 
  二、再加措施,推进"县市科技工作年"取得好成效
 
  今年是国家科技部提出的"县市科技工作年",我们一定要紧紧地抓住这一机遇,采取得力措施,争取好的效果。
 
  一是要加强科技队伍建设。没有好的队伍,打不了硬仗,创造不出成绩。要加强学习,严格管理,创新机制,鼓励先进,想方设法造就一支干实事的、过硬的科技管理队伍,根除华而不实、不思进取、得过且过、破罐破摔的消极观念。以过硬的工作队伍,过硬的工作绩效,赢得方方面面的尊重和支持,争取优良的科技工作环境。
 
  二是要加强政策环境建设。国家、省和市对科技工作都很重视,先后出台了一系列法律、法规和有关政策文件,我们一定要认真学习和研究,善于运用法律、法规、政策赋予的职能,行使好自己的责任。同时,要围绕中心工作、重点工作的顺利开展,积极争取当地党委、政府制发相当的政策和规定,努力创造良好的工作环境条件。
 
  三是要加强科技项目建设。去年是全市的科技项目建设年,取得了很大的成就,但与我们的实际需要相比,还很不够。今年确定为"科技项目建设加强年",目的是在巩固已有的工作成果基础上,继续加大项目建设力度。我们一定要把这项工作与"县市科技工作年"紧紧结合在一起,正确处理好"项目"与"工作"的关系。项目是工作的载体和直接体现,工作是项目的集中反映和概括,我们既不能因工作而废项目,也不能只为项目而不搞工作,要充分运用和落实科学发展观,使二者相互促进,相互提高。
 
  四是要加强科技服务体系建设。科技部门要切实履行好组织科技服务的职能,营造完善、高效的服务体系。特别是要在抓信息服务、科技特派员等工作的同时,一方面要着力抓好科技成果的开发引进和推广应用,广泛开展与高等院校、科研单位、大中企业的合作与联系,争取一大批技术含量高、应用效果好的项目到黄冈转化应用;另一方面,要积极培植成果转化应用的服务机制和服务体系。积极在我市的小生产面对大市场,分散化的农民、民营个体小企业面对集团化的其他强势社会群体的利益竞争的现状中,充分运用科技纽带,广泛开展服务,提高组织化程度,提高产业化水平和技术密集化程度,加速推进科技工作的良性循环。
 
  五是加强科技人才工程建设。科技工作离不开科技人才。培养人才,启用人才,我们责无旁贷。黄冈是人才辈出的地方,但又是一个人才严重缺失的地方。面对这个实际,我们一定要把培养人才、造就人才作为重要工作来抓,采取多样方式扶持一批科技带头人,并切实为他们创造良好的工作条件,为他们搭建充分显示聪明才智的平台,通过科技人才的奋力拼搏来实现我们科技发展战略构想,落实各项科技工作任务。
 
  三、再争领导,努力实现今年科技工作的各项目标任务
 
  任何工作,领导是关键。争取领导对科技工作的重视与支持并非易事,也是讲究科学性。作为科技职能部门和分管领导,要切实做好工作。
 
  一是要抓宣传。通过多种途径把中央和省委、省政府的有关科技政策、法规,科技进步的重要意义,现实科技发展动态与实例,宣传到每个领导,每个重要职能部门和每个层次的人们中去,形成全社会关注科技、重视科技、支持科技的大好局面。
 
  二是要抓示范。重点要抓好科技示范基地,包括科技示范产业、科技示范园区、科技示范村、示范户,科技示范企业,形成不同层次、不同类别的科技示范体系。通过示范扩大影响,收到扩大应用新技术、新成果与科技教育的双重效应。
 
  三是要抓服务。紧紧围绕生产实际,广泛组织科技下乡,科技培训,深入组织科技攻关和成果转化,主动参与决策咨询,敢于提建议、提思路,从多个层面上提升科技工作深入深度。
 
  四是要抓投入。有关科技投入政策,都很明确,关键在抓落实上下功夫。政策规定的投入到不了位,说明领导重视程度不到位。全市的经济是很紧张,但为了长远发展大计着想,不能放弃对科技发展的投入,我们一定要努力争取,关键是两个方面要努力;部门要争,分管领导要争,不提不争,很难落实。这项工作,要作为本届分管科技县市长的重要任务,想方设法抓落实。否则,争创全国科技进步先进县市工作也是一句空话。
 
  五是要抓督办。要充分运用执法检查和行政考核职能,督促科技工作形成制度化、经常化。今年将要开展的科技目标责任制考核,一定不能弄虚作假,要结合考核和检查,该通报表扬的通报表扬,该通报批评就通报批评。通过这种方式,强化领导责任,增强地方党、政领导科技进步意识,为实现今年科技工作的各项目标任务起到助推导向作用,为今后全市社会、经济、科技工作的快速、持续发展打下坚实的基础。
 
  同志们,我们一定要在市委、市政府的领导下认真落实好这次会议精神,落实好各项任务,并结合实际努力工作,开拓创新,求真务实,为赢得各级党政领导、社会各行各业、广大人民群众对科技工作的高度重视和积极参与做出努力和贡献。
 
  【范文五:注册会计师工作会议总结讲话】
 
  各位理事、同志们:
 
  今天是一次务虚和务实相结合的会议。所谓务虚,是指在座的各位理事认真聆听了市会计学会副会长、xxx财经系主任xxx副教授所作的一场精彩的学术报告,同志们平常都很忙,也很难有机会静下心来,听一场高水平的学术报告。我想,通过学协会组织、举办这样的学术报告,对于我们这些从事具体业务工作的同志们来说,能及时更新我们的知识结构,提高自己的理论素养。所谓务实,是指我们通过法定程序,审议并通过了市会计学会届理事会工作报告和市注册会计师协会届理事会工作报告,接受了xxx同志辞去市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长的职务,选举了xxx同志为市会计学会副会长兼秘书长和市注册会计师协会秘书长。今天下午的会议时间虽然很短,但内容却是很丰富,也达到了预期目的,取得了~的成效,对此,我谨代表学协会向各位理事多年来对学协会工作的支持表示衷心感谢。借此机会,我想对各位理事和学协会工作提出三点要求:
 
  一、适应形势要求,搞好理论研究。进入新世纪以来,我国的会计和注册会计师工作形势发生了巨大变化,在法律、法规和制度建设上得到了前所未有的飞速发展。但是,我们的实际工作与形势发展的要求仍有较大差距,会计执法不严、财会人员违法违纪等问题依然存在,会计信息不真实的情况尚未彻底根治,新制度、新准则还没有得到全面贯彻执行,这些都需要我们从理论的高度去探索解决问题的新途径、新办法。在新的形势下,学协会承担着非常重要的任务,在贯彻执行国家的财经法律法规制度上,还有许多东西需要我们不断从实践中去进一步总结和探索,提升到理论的高度,用以指导我们的工作,希望我市所有从事会计和注册会计师同志们携起手来,发挥学协会涉及面广、群众参与性强、理论研究和学术氛围浓的优势,积极进行探索和研究,为提高我市的会计和注册会计师工作质量作出新贡献。
 
  二、以身作则,恪守诚信。会计和注册会计师工作者所从事的工作是广泛涉及公众切身利益的,它有特殊性,所以全市的会计和注册会计师工作者必须要特别注重诚信问题,要在诚信中求生存、求发展。各位理事不仅是全市会计和注册会计师从业人员的代表,又是具体从事会计和注册会计师工作的实践者,因此,我们一定更要以身作则,恪守诚信,努力把我市的会计和注册会计师事业发展壮大起来。
 
  三、必须注重发挥学协会的纽带作用。学协会要团结我们所有从业人员的力量,逐步提高会计和注册会计师在社会中的地位。要通过我们的工作,更好发挥会计和注册会计师在梅州社会经济各项建设事业中的作用。学协会人才济济,我们更要充分发挥其作用,有目的、有针对性地开展学术研究、学术讨论,活跃和发展会计和注册会计师队伍,通过理论研究,发现人才,提高队伍整体素质,推进我市会计和注册会计师工作向前发展。
 
  各位理事,同志们,让我们围绕市委、政府的中心工作,不断开拓进取,开创我市会计学会和注册会计师协会工作的新局面。
 
  谢谢大家。
 
  【范文六:在信用社上半年工作总结会议讲话】
 
  同志们:
 
  今天,在这里召开各社主任会议,主要是对上半年的工作进行简要总结,查找经营中存在的问题和原因,同时对下半年的工作要理清思路,明确目标,采取措施,营造氛围,确保2005年度的改革发展的目标全面完成。刚才,各社主任就上半年的工作作了认真总结,找出自身存在的问题和不足,就下半年工作重点谈出了打算,下面我着重讲以下几个方面的问题。
 
  一、上半年工作的简要回顾
 
  上半年,我们在市银监分局、市办领导下,加大各项工作力度,提高管理水平,各项工作取得了良好的进展,基本实现了预期的目的。业务经营基本实现了时间过半、任务过半。
 
  1、业务经营目标完成情况。
 
  ①各项存款。6月末,全县信用社各项存款余额万元,较年初增加万元,完成市办万元计划的%;
 
  ③各项贷款。6月末,全县信用社各项贷款余额万元,较年初增加万元,其中新增农业贷款万元,占新增贷款的比重为%。
 
  ④不良贷款“双降”。6月末,全县信用社不良贷款余额万元,较年初下降万元,占市办计划万元%,不良贷款占比较年初下降个百分点。
 
  2、财务管理目标实现情况
 
  ①6月末,全县信用社实现营业收入万元,营业支出及税金万元,收支轧差盈余万元,全县15家信用社中,家信用社实现盈余,家信用社仍然亏损,亏损面达%。
 
  ②上半年实现利息收入万元,较去年同期多增利息收入万元,百元收息率达%。
 
  ③上半年全县信用社费用支万元,较去年同期增加万元,综合费用率达%,无论是费用额还是费用率均控制在市办的规定之内。
 
  求真务实的工作作风正在形成。年初联社党委提出了“树立六大理念,全面完成2005年改革发展各项工作目标”的总体思路,各社领导班子都能较好地理解和贯彻联社党委的意图,服从联社党委的整体工作部署,带领全体员工克服困难,奋力拼搏,用辛勤的劳动和挥洒的汗水,将我县的改革发展推向了一个新高度。全县干部职工求真务实的工作作风正在形成,各基层信用社领导班子的组织观念正在进一步加强,这种工作作风和工作状态,是我们改革工作取得阶段性成果的主要动力,也必将是我们改革发展工作取得最后胜利的重要保证。
 
  尽管上半年各项工作进展平稳,取得了一定的成绩,但仍然存在着许多不容忽视的问题:一是各社发展极不平衡。社与社之间、出现了两级分化的现象。二是潜在的风险较大。目前,全辖不良贷款占比仍然较高,新增贷款质量令人担忧,责任贷款没有完全落实,经营中的风险防范,尤其是道德风险防范意识急待加强;三是内控制度棚架。个别社疏于管理,营业人员违规操作、信贷人员违规贷款等问题时有发生;四是对联社的政策与要求,个别社还不能做到令行禁止,在改革的复杂多变的形势面前,个别领导干部还不能正确理解联社意图,甚至南辕北辙,直接影响全县整体工作进展;五是股本金管理还不够规范,不稳定因素较多。要达到专项票据兑付条件,还需做大量细致的工作,任务十分艰巨。
 
  同志们,振兴信合事业是历史赋予我们的神圣使命,任重而道远。我们在座的诸位责无旁贷,如果对存在的问题不去认真加以解决,就会涣散员工的人心,损害我们的事业。如果对存在的问题不认真加以改正,完成下半年的工作目标,将会成为一句空话。
 
  二、下半年工作计划和安排
 
  1、完善法人治理结构,加强内部经营管理,推动农村信用社改革不断深入。
 
  2、保持股金余额万元,确保资本充足率稳步上升、3、新增存款达到10000万元;9月底在踏实已有存款的基础上,要力争拿下万元,完成年计划的90%,年终全面完成存款计划。
 
  4、新增贷款万元,其中:新增农业贷款占比达75%以上。
 
  5、不良贷款绝对额下降万元,正常中不良贷款年终控制在5%以内。9月底必须完成全年计划,为抓好存款、稳定股金腾出必要的时间和精力。
 
  6、综合费用率控制在28、5%以内。
 
  7、全年实现盈余万元。力争15家信用社全部盈余,盈余面100%。
 
  8、全辖不发生经济和刑事案件,不发生系统性支付风险。
 
  为实现上述经营目标,各社要找准切入点,明确主攻方向,坚持“三项原则”,抓好以下几方面工作:
 
  一坚持“稳定、高效”原则,做好改革的各项工作。
 
  1、完善法人治理结构。下半年,我们将下大力气做好法人治理工作。这项工作成功与否,主要看经营机制是否转换到位,内控机制是否健全有效。因此,联社将在人民银行、银监局的具体指导下,按照《章程》的要求,建立健全以社员代表大会为核心的权力机制、以理事会为核心的决策机制、以监事会为核心的监督机制和以主任办公会为核心的经营管理机制,逐步实现理事会、监事会、主任办公会各负其责、协调运作、相互制衡的法人治理架构。同时,建立健全各项业务风险控制制度、内部控制检查评价机制和对内部违规违章行为的问责机制。通过强化内部管理,进一步健全完善贷款审批、财务收支、风险控制等内控制度,杜绝一切不作为现象;通过强化内部管理,防范和化解金融风险,创造良好的金融运行环境,保持农村信用社的安全运营,防范和控制新的经营风险。
 
  2、力保股金稳定发展。去年改革中,我县的增资扩股工作任务重,时间短,为了扎实做好增资扩股任务,全县干部职工群策群力,使我县股金超常增长,按时完成了增资扩股任务。但不可否定,我们增扩股金的稳定性比较脆弱。自然人股占据著股本金总额的绝对比例,加上扩股时的一些利益承诺,都将对我县资本充足率的稳定性产生不利影响。人民银行、银监局要求,农村信用社在央行票据兑付之前,股金借方不准有发生额。因此,保持股金稳定的任务相当艰巨,直接关系着农村信用社改革的成败。尤其到9、10月份,我县增扩的股金将会面临波动的高发期,如何处理好改革和稳定的关系,对我们是个严峻的考验。因此,下半年,必须加强股本金的管理,严密关注自然人股金的动向,积极开展有效的正面引导工作,以诚信征得股民和社员的信任与支持,尽最大努力作好股金的稳定发展工作。为此,联社要求,各社要做到以下几点:
 
  ①严格按照《关于规范向农村合作金融机构入股的若干意见》和《农村信用合作联社章程》等有关规定,加强股本金管理。各社主任要将文件精神学深吃透,理解精髓,作为我们做好股本金管理的行动指南。联社按照“统一核算、双重管理”的原则,由联社会计科统一核算,按信用社设立账户。信用社设立股金明细账,对扩股、分红、转让、继承等事项详细记载。联社对全县股金统一管理,信用社主任对股金管理负直接责任。
 
  ②严禁办理退股手续。按照上级规定,股本金借方不准有发生额。这就意味着,在专项票据兑付前,不得办理退股手续。各社要认真做好宣传、引导工作,对确实要求退股的股东,经联社理事会同意后,按联社有关规定执行。
 
  ③规范股金转让手续。
 
  ④加大股金清册管理。严禁出现股金清册使用不当、不能按册核算、登记要素不全、内容不准确等情况。
 
  ⑤严格限制股金质押贷款。目前出现了少数信用社用股金质押发放贷款的情况。下半年这种情况必须经联社同意方可办理。
 
  3、加大置换不良贷款清收力度。我县使用中央银行票据置换后的不良资产,虽然作为农信社的期待收益纳入表外资产管理,但决不意味着,这块资产管理就可以置之不理,听之任之。下半年,我们将加大对这块资产的管理和清收力度,建立涵盖表外资产各个环节的各项规章与约束制度,制定切实有效的清收计划,全方位落实清收责任制。对违规操作和不认真履行职责造成表外资产损失的,要依法追究责任。
 
  ①切实加强置换不良贷款的管理。严格按照银监局《关于农村信用社使用专项中央银行票据置换不良资产会计核算的通知》等相关文件的要求,按照“保全信用社信贷资产、降低信贷风险,减少贷款损失、有利于贷款本息的收回、有利于贷款的监督管理”的目标,做好置换不良贷款的管理工作,最大限度地减少农村信用社信贷资产损失。
 
  ②做好档案管理。各社要逐户建立和完善贷款档案。对借款申请书、借款凭证或契约、到(逾)期催收通知书、已依法终止法人资格的工商部门证明材料、经依法起诉的调解、判决、裁定、债权凭证等法院相关证明材料、已破产企业的破产清偿分配资料和其他有关法律文件材料、收回或分期收回借款的收款凭证、原属呆帐贷款的呆帐贷款认定审批表等证明材料要保存完整。按规定逐户统一设置档案号,建立并及时登记“央行票据置换不良贷款登记簿”。
 
  ③加大内控管理和清收管理。一是对已置换的不良贷款实行分类管理:一类是已完全损失,无法进行追索的不良贷款,如借款人和担保人依法宣告破产、关停倒闭、解散,并终止法人资格或借款人死亡绝户,或信用社对借款人和担保人依法进行追偿后未能收回的债权,该类不良贷款资料,应按《农村信用社已核销呆帐贷款档案管理》的有关规定妥善保管;另一类是信用社债权仍合法有效,如借款人或担保人有一方尚在、借款人或担保人被兼并或分立、借款人或担保人关停破产后财产未清偿完毕等信用社债权可继续追索的,对该类不良贷款,信用社要建立专项清收组织,落实专人清收、保全、盘活措施。信用社主任要信贷人员签订清收、保全、盘活已置换不良贷款责任书。二是实行责任追究制。各社对已置换的不良贷款逐笔进行分析,对内部贷款、冒名贷款或其他“三违”贷款,应逐笔说明情况,以书面形式上报联社。联社逐笔查明原因,并责令相关责任人限期收回;对信用社职工渎职或其他违法违规行为造成贷款或资产无法收回的,将给予直接责任人员和主要负责人纪律处分,构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。三是制订清收奖励办法,对以现金方式收回置换不良贷款本息的,联社将按照《×××农村信用社清收不良贷款奖励办法》的规定,给予收回人员奖励。
 
  ④健全会计核算办法。信用社会计在对置换不良贷款进行表外科目核算时,应及时记载不良贷款的增减变化及余额情况,确保核算的真实完整。对收回的不良贷款,要坚持“先收本金、后收利息”的核算原则。联社将加强对信用社置换不良贷款管理的稽核检查,确保清收工作真正落到实处。
 
  ⑤切实做好保密工作,避免因知情面扩大而带来不必要的负面影响。对违反保密制度对外泄露保密事项、使信用社主张债权受损的,联社视情节轻重对有关责任人给予纪律处分。
 
  二坚持“质量、效益”原则,做好业务经营工作。
 
  上半年,我县信用社盈余保持了良好的发展势头。至六月底,全县盈余了万元。下半年,要把加大信用社盈余作为贯串各项业务发展的主线。联社党委在审慎研究后,提出了信用社年底盈余万元的工作目标。为实现这个目标,要做到以下几点:
 
  1、坚持“四字”方针,实现存款质量和效益的新突破。前半年,我县各项存款保持了稳步增长的良好势头。面对这种可喜局面,我们不能自满,更不能放松警惕,掉以轻心,坚持“一盯、二稳、三扩、四调”的工作思路,做好下半年存款工作:一是要“盯”住存款不放松。就目前情势而言,存款工作仍然是农村信用社发展的“生命线”。农村信用社要稳定,要发展,必须有充足的资金和稳定的环境。只有把存款工作做好了,我们才有实力树立良好的社会形象和信誉,才有精力搞好内部管理防范风险,才有恒力来坚持不懈改善资产质量,才有能力加大投入发展新的效益增长点,才有动力推进农村信用社改革发展的各项工作。因此,我们要把存款工作做为化解金融风险、促进农村信用社长足发展的一项重要工作来抓,并切实抓出成效;二是要“稳”住存量不下降。目前我县存款尽管比较稳定,但我们要清醒地看到,9、10月份股金问题会对存款带来潜在的不稳定因素。我们要坚持以规范化管理为突破口,多管齐下提升外部形象,要通过优质文明服务形象、现代化的办公形象、规范化的管理形象,提高农村信用社的知名度、信誉度,增强农村信用社的影响力、吸引力,扩大农村信用社的客户群;三是要“扩”充总量不停步。要在做好稳存工作的同时,抓住改革的良好机遇,做到“思想动员要到位,任务落实要到位,督促考核要到位”,切实调动起全体员工的工作积极性,乘势而上,再接再厉,努力实现各项存款的持续增长。7、8月份,存款必须在保持6月底余额的基础上,达到年计划的70%以上,9月底必须完成年计划的90%;四是要“调”优结构不犹豫。尽管我们的存款总量在持续上升,但从核算的角度来看,存款期限结构、成本结构、来源结构都还不尽合理,增加了我们的稳存的工作难度,也不利于我们降低成本,提高效益。因此,在存款工作中,我们要统筹兼顾,在稳存增存防风险的同时,有目的地引导储户调整存款结构。
 
  2、坚持多管齐下,实现资产质量与效益的新突破。一是大力清收不良贷款。这个问题不多讲,各社要按照联社6月16日清收不良贷款专项会议上的要求,全员上阵,全员参与,主攻难点,各个击破,打好清收盘活“百日攻坚”战。其次,要进一步加大考核力度。各社要按照6、16会议下发的计划分配及考核办法,做好任务分解及考核工作,联社将定期对各社考核情况进行检查,对依然吃大锅饭、任务不明、考核不清的单位,给予黄牌警告。对工作中弄虚作假的单位和个人,一经查出,从严追究直接责任人和单位负责人的责任;三是要突出保全变现,在依法维护债权的同时实现效益的同步体现;四是要扩大新增,在服务地方经济过程中为信贷资产注入新的血液。下半年,联社要集中力量培育一批“亮点”项目,重点支持农村产业结构调整项目和种、养、加、销大户,充分展示我县信用社的支农成果。下半年信贷工作中,严格落实新增贷款质量“一把手”负责制和贷款第一责任人制度,彻底解决不良贷款前清后增问题。第三季度,要对去年以来农户经济档案建立、信用户(村)评定、联农桥“贷款证”发放工作来一次“回头看”,对人情贷款、跨区贷款、高价贷款、超限贷款等,一经核实,坚决予以处理。
 
  3、坚持科学核算,实现收息水平和经营效益的新突破。一是加大收息力度,对下半年的收息任务联社重新核定,各社要作为指令性指标分解至每个信贷员,联系工资,严格考核,必须保证今年万元收息计划的完成。要坚决杜绝以贷收息行为的发生,上半年是否存在以贷收息问题和库存现金顶息问题,联社要逐笔查实,严肃处理。要坚决刹住以贷收息歪风,使我们的利息收入真实合理;二是压缩非生息资金占用,各信用社要按核定的限额压缩库存现金,加强对库存现金的管理。各社的库存限额不得超年初存款余额的1%。对超限额的社,联社将按超出部分的万分之十予以处罚。对上半年所列的应收款项,年终要全部清理结束,保持年初余额。对盘活资金的挂息部分,要按照贷户订出的还息计划,认真清收,做到能收尽收。三是继续把好费用审批关,各社要进一步增强自觉执行财经纪律的观念,严格按制度规定办事。要有针对性地加强费用管理。下半年联社将加大检查监督力度,重点检查财务、会计制度的执行和落实情况,对违反制度规定,乱挤乱摊成本、随意开支费用、少提应付利息、虚增利息收入造成虚盈实亏的,要追究单位领导和委派会计的责任。四是要严格控制代办手续费支出,根据各代办点的存款余额、代办贷款及收息额,按规定比例据实列支,并附清单备联社核查。五是在现办中间业务的基础上,结合本社实际情况,解放思想,多想办法,积极开办代收代付、票据贴现、代理保险、代客理财等中间业务,使之成为信用社新的效益增长点。6月底我县信用社开通了大额支付系统,使异地通兑更加便捷,各社要抓住这一机遇,努力增加中间业务收入。
 
  三坚持“管理、提高”的原则,抓好干部职工队伍建设
 
  1、完善与提高并重,强化班子建设。下半年工作,各社领导班子肩负着改革稳定和业务发展的双重任务,担子很重。要认真研究新形势、分析新情况,解决新问题,务必形成严实、严谨、严格、严肃的工作作风。要倍加顾全大局、倍加维护稳定、倍加珍视团结,要做到“工作主动到位、配合及时到位、补台自觉到位、提醒预防到位”,把班子建设成为工作的班子、团结的班子、正派的班子、高效的班子。只有这样,才能适应当前信用社改革发展的要求,才能在极其复杂的工作局面中有所建树。联社对那些政治素质差、群众威信低、工作不负责、业绩不突出、特别是违规办事、闹不团结的班子成员,坚决进行组织处理。
 
  2、教育与引导并重,强化队伍教育。员工是真正的英雄,是推动信用社经营发展的真正动力。各社要建立有效的思想工作制度,搞好企业文化建设,使广大干部职工心情舒畅、斗志昂扬,创造性地积极投入工作中去,造就一支政治过硬、素质过关、来之能战、战之能胜的员工队伍。要通过树立榜样、弘扬正气、激励后进,扫除“干事的人不香,坏事的人不臭”的歪风邪气,形成“团结紧张,严肃活泼”的经营氛围。
 
  3、规范与管理并重,确保安全经营。安全经营是业务发展的前提,是巩固和发展改革成果的前提。下半年工作中,我们要狠抓内部管理,为改革发展目标的全面均衡实现保驾护航。一是规范内部管理,联社各科室要加强对口管理,对现场操作、工作质量考核、内部制度执行的检查要常抓不懈,发现问题及时处理。在内部管理上要突出一个“严”字,在监督检查中要坚持一个“细”字,在违规违纪人员处理上要突出一个“狠”字,严厉打击违规违纪行为,确保制度落实。二是要加强安全保卫工作,认真落实各项安全保卫制度,加强检查,查漏补遗,及时消除隐患。特别要重点关注一线人员的业务行为,加强人员思想动态监控,加强现金和重要空白凭证及印章的管理,严防各类案件和事故的发生。三是严格组织纪律,坚持请销假制度、值班带班制度,对擅离职守的人员一经发现,立即通报、立即处理。
 
  4、自律与监督并重,强化廉政建设。下半年,各信用社作为我县第二批先进性教育单位,加强廉政建设的重要性更加突出。各单位要认真落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,坚持“谁主管、谁负责”的原则,切实搞好本单位的先进性教育和党风廉政建设工作。要通过认真开展“面对面、背靠背、看三圈、填三表”考评活动,让每一位干部职工都认真查摆党性党风党纪和廉政建设中存在的突出问题,制定整改措施,纠正存在问题。各社主任要以身作则,担当起党风廉政建设第一责任人的重任,加大监督查处力度。加强对要岗人员行为的约束,杜绝各类案件的发生。
 
  同志们,下半年工作,尽管我们压力很大,任务很重,但我们有信心、有决心克服一切困难,做好各项工作。只要我们集中精力干事业,统一思想谋发展,明确目标抓经营,众志成城齐攻坚,一定能圆满完成各项目标计划,为我县农村信用社的快速发展作出最大的贡献!
 
  谢谢大家!

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